乌鲁木齐移动厕所据悉卫生间资源的性别配比问题，近年来一再引发公共热议。问题客观存在，鉴于此，有关规则规范也做了相应调整。比如，《公共厕所卫生标准（征求意见稿）》就明确提出，“男女人群数量相当情况下，男女厕位比例宜为1∶2。”按照这一逻辑，在女多男少的特定场景下，女性卫生间的占比还得更高才是。以此量之，浙传将部分卫生间改为女生专用，自然不无道理。

乌鲁木齐移动厕所据悉给女性分配更多卫生间，有一系列理所当然的依据。首先，基于生理层面的因素，女性使用卫生间的平均时长和频次，都要高于男性；再者从现实呈现出的情况看，在景区、商场等很多场合，女厕所前面“大排长龙”往往屡见不鲜。特别是在假期出游高峰，与之相关的摩擦、冲突，更是频频曝光……避免闹剧重演的关键，当然少不了两性卫生间的比例优化。

乌鲁木齐移动厕所据悉浙江传媒学院校内男女生人数比为1:3，按理来说，女性卫生间必须远多于男性卫生间才是。此番校方依据男女比例改建厕所，算是后知后觉，补上历史欠账。但同时需要厘清的是，调整资源配比与确保“资源供给充分”，始终是两回事。试问，该校分给女生更多的卫生间，能否真的实现资源最优配置及供需均衡？又或仅是拆东墙补西墙、治标不治本？

乌鲁木齐移动厕所据悉除了校内学生的性别比例，更应关注该校的“坑位比”，也即师生数量和卫生间坑位的比例。一个不可回避的现实是，不少高校的校舍设施相对老旧，诸如卫生间等公共设施的设计容纳量本就有限。再加上近些年院系改革、生源扩招之后，更加剧了捉襟见肘的境况——这是整体性的供给不足，并非结构性的供需错置。由此也意味着，重划资源的性别分配，也许作用有限。

乌鲁木齐移动厕所据悉在女性卫生间理应多于男性卫生间已成共识的当下，我们尤其需要注意，那种以分配调整来模糊“供给缺口”的可能操作。对于一所高校来说，提供足够多的卫生设施，减少所有学生的如厕不便，是必须落实的责任。之于此，既要着眼于存量资源的效率优化和挖潜，但更重要的还是追加投入，以增量的硬件设施，来化解需求端的矛盾。