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乌鲁木齐移动厕所—老板太狠!一班只能上一次厕所还要登记,有员工上两次被“处决”
更新时间:2021-01-27 浏览数:
乌鲁木齐移动厕所

乌鲁木齐移动厕所据悉日前,广东东莞一家公司的多名员工因连上两次厕所、上厕所没登记被处罚20元。在媒体公布的处罚公告上,更是用上了"处决"这两个字。

这其实是"按规矩办事",这家公司是这么规定的:员工一个班只准上一次厕所,每次上厕所都需要登记。为了监控员工上厕所次数,公司还出台员工上厕所等级制度,对违反上厕所次数,以及无视制度不登记者,均进行经济处罚。

乌鲁木齐移动厕所据悉只是不知道,一班只能上一次还要登记的规定,是从上而下一视同仁,还是单单针对普通员工,公司高层是否也要登记时间和次数。另外,对于肠胃出现问题和女职工生理期的情况,是否有特殊规定。

其实老板们这种招数,并不是什么独特的创举,企业上厕所规定次数和时间的事件多次上过新闻热搜,生生逼出了"厕所自由"。乌鲁木齐一家超市规定:员工上厕所必须在8分钟完成,超过一分钟要罚款20元,而且进出厕所要登记时间,几分几秒如厕,几分几秒出来,都必须登记详细,以备查看。深圳一家公司更离谱,不但规定员工如厕次数,还集中规定上厕所时间,不到时间憋死也不能上:员工每天两个时间段上厕所,上午10:00-10:15,下午3:00-3:15。因为蹲位有限,300个员工集中上厕所,平均到每个员工的如厕时间还不到一分钟。公司允许如厕这段的时间,厕所蹲位是一秒都闲不下来。网友评论说,难道"深圳速度"就是这样炼成的?

乌鲁木齐移动厕所据悉除了管住员工上厕所,吃饭限制时间、办公司不许讲方言、女职员生育限制等种种规定比比皆是。这些只是暴露冰山一角,真正的职场还要比这些更残酷。

在一些公司,特别是私人企业和工厂,有的老板不是把自己当老板,而是皇帝,对员工肆意批评侮辱,甚至打骂、损害人格尊严。员工面对不合理的规定,只能忍气吞声,为了养家糊口,为了拿到工资,不能忍也得忍。

不管是出台奇葩规定,还是苛刻甚至虐待工人,无非是老板想通过控制员工、最大化提升效率、获取员工剩余价值的手段。出现这种现象的根源是劳资双方地位不对等,政府和法律又没有对弱势群体有足够的关注和保护。

乌鲁木齐移动厕所据悉有的单位面对公众指责感觉冤枉,认为这些规定的制定不是随意而为,都是有原因的。譬如有的员工偷懒,借着上厕所逃避劳动,一蹲厕所半个小时。有的员工借着吃饭磨蹭时间,是想多休息一会儿。如果不做规定,反而是对兢兢业业工作的员工不公平。

确实,偷懒摸鱼的现象是难免的,但问题是,把员工管在工位上、定在电脑前,他们就不会走神偷懒、甚至生出反抗性思想了吗?公司还是应该从劳动与获得比例、人文关怀和其他地方着手改进,而不是一味地铁腕压迫。

乌鲁木齐移动厕所据悉公司规定如厕次数和打卡如厕本身不违背劳动法,但是侵犯了员工的个人权益。员工可以向工会反应情况,向劳动部门投诉,如果波及到员工切身利益,也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁,如果处理不满意,还可以直接去法院起诉,国家法律法规支持劳动者申请自己的劳动权利。

只是上有政策,下有对策,一些公司钻法律的空子,才制定出如此奇葩规定。面对不合理规定,员工应主动申诉自己劳动权益,相关部门也应该给劳动者撑腰。据悉,当地人社部门已经针对这家公司下达指令书,要求其限期整改,并退还员工罚款。截止目前,罚款已经退回给员工。

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